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入职机会

您是否前不久刚刚成功地完成了职业院校的学业?您是否还在大学校园中求学,或是正在做毕业前的冲刺?又或者,您早已成为您所在相关领域里的职场精英,正在追寻一个全新的挑战?无论您处于人生的哪一个阶段,我们都期待您的个人能力、个性魅力和您的工作热情。

职业院校生

您是否想为您的职业起点寻找一个可靠的伙伴?我们愿助您一臂之力!

无论是开凿隧道、回收利用废弃物还是获取清洁能源,我们的技术应用遍布几乎所有工业和世界各地。对您来说,这意味着什么呢?在一家国际性公司里拥有一个激动人心的未来,该公司为您提供一个稳定的职业归宿。在这里,您可以成长为您的专业领域里的专家。

实现这一理想的关键是享有受到密切关怀的职业化教育以及良好的未来机会。作为一家技术公司,我们首先为那些喜欢操作、动手、鼓捣以及对技术和电子学充满激情的人提供广泛的、多种多样的主题领域。当然,即使您对商务类职业感兴趣的话,我们也为您准备了充满吸引力的工作。
您希望迈向职场的第一步带您进入博世力士乐公司吗?那么,您应当拥有一张可以出示的成绩优良的毕业证书。您必须展现出更多能力:创造性和好奇心,乐于不断学习进取,同时能细心又独立的开展工作。是不是听上去和您很像呢?

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大学生

我们也为大学生准备了内容广泛的题目和富有挑战性的任务

无论您来我们公司时的专业背景如何:作为大学生,在博世力士乐公司,您不会在经验丰富的同事和专家工作时仅仅袖手旁观。而是,当您独立承担责任重大的任务或较小型项目时,您亲自动手,并积极开动脑筋思考。

在此,您切身体验开发和生产顶尖技术产品,或者在商务和组织方面保持国际市场领先地位是多么具有挑战性。

最后,您不仅通过实践进一步巩固了您的理论知识,您了解到了“您的”部门和博世力士乐公司如何运作,更进一步地认识了我们和您自己,对大学毕业后您职业定位更加清晰。说不准呢?也许在您的职业生涯起步时我们会再见面。

我们对作为大学生的您有哪些期望?如果您具有优良的学习成绩,并且十分乐意为公司的运作作出积极的承诺与贡献,那么我们非常欢迎您的申请。更重要的是,您能适应团队合作和跨文化环境。此外,基于您良好的英语知识,您有能力与不同地区的同事建立联系。当然,如果您已经在所专注的领域积累了相当的技能与知识,您将更有机会获得相应的职位。

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管理类/专家类培训生

每个人都需要设定一个目的。在这里,您得其所愿!

设计代表未来方向的控制软件?通过财务控制来支持管理决策?或者作为人力资源团队中的一员为我们的员工发展开辟新的途径?无论您的优势和兴趣是什么:我们都为您提供发挥您的潜能的空间。

您已整装待发,大学课堂学习已经为您的职业起航奠定了坚实的基础。现在,您渴望在我们的某个业务领域内承担责任,也许脑海中已经看中某个特定的职位或者某个特定的培训生计划。无论您选择何种职能,博世力士乐都将为您的职业生涯提供多元化的发展前景。我们广泛的业务领域以及国际化视角,都时刻鼓励每一个员工去拥抱新的技术和商务课题,发掘新的创意以推动公司的良性发展。因此,博世力士乐欢迎来自各个学科并对事业有执著追求的人才。

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博世经理人培养计划

如果您事业心强、雄心勃勃,现在已经知道您想承担领导责任,那么就请申请博世集团的博世经理人培养计划吧。

在这一计划中,在最多大约24个月的时间里,您将在四到六个岗位轮岗,由一位来自上级管理层的导师为您提供指导。最终,您会为担任管理人员做好充分准备。

博世专家培养计划

如果您积极上进,富有创造性,想在专业方面向纵深发展,那么请申请博世集团的博世专家培养计划吧。
在该计划中,通过在最多24个月里在不同岗位的锻炼,您将为担任一个高要求的专家职位做好准备。该过程还为您提供发现我们多姿多彩的工作环境的机会。在这一过程中,一位来自上级管理层的导师将为您提供指导。

专业人才

下决心选择一家拥有创新技术的市场领先公司 - 同时也是一个可靠的雇主!

无论您只有几年的职业经验还是已经具备多年的管理实践经验:我们欢迎受过良好教育并拥有丰富的专业和行业知识的职场精英。当然,您也期望百尺竿头,更进一步。

管理人员

作为管理人员,我们把我们最宝贵的资产托付给您:我们的员工。为了应对各种风险,在所有管理层级,我们都对我们的管理人员的专业能力和个人能力提出了高要求,即专业知识与领导才能的结合。这意味着:我们公司的管理人员必须对其职责范围和员工的工作具有深入的了解。

专家

如果您在大学或研究生毕业后已经在其它企业积累了相当的工作经验,那么您一定可以在博世力士乐继续推进您的专家职业生涯。在这里,您可以期待激动人心的任务以及继续不断拓展您的知识面的机会。因为我们希望您能成功应对每一次的挑战。无论您富有技术或是商务专业经验,我们都准备了充满趣味的项目和委任。

技术工人

无论您希望成为熟练的生产线安装工,还是切削机床操作工:我们都会为您提供多种任务安排,并有机会重新定位您的职业方向以及取得相应的职业进阶。

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沟通是关键: 我们的员工绩效对话

我们的员工发展工具供世界各地的所有员工使用。对于个人职业发展规划而言,沟通是一个重要的因素。其核心组成部分是您与您的直接上司进行的年度绩效对话。在这一过程中,我们与您一起就您的业绩、任务和项目进行总结,并确定下一年的发展方向。

发挥超常潜力 – 杰出人才培养计划

如果您在您的职位上由于企业家式思维、以成功为导向的行事方式、新创意、勇气和首倡行为而表现出色,那么我们很可能会把您吸收到我们的专业人员和管理人员人才培养计划中,以便系统地帮助您为担任一个更高的管理职位、项目职位或专业职位而做准备。

目前,我们正在创建一个全球招聘市场用以发布世界各地所有职位的招聘信息。如果您选择的国家在当前的招聘市场里尚未显示的话,请访问相应国家官网以获得更多招聘信息。